Многим организациям необходимы гибкие цифровые рабочие пространства, которые предоставляют равные возможности сотрудникам, независимо от того, где они находятся.
Продолжение внедрения облаков, гибридный режим работы, «хайп» вокруг генеративного ИИ и усложнение законодательных требований заставляют компании увеличивать расходы.
Руководство многих предприятий переходит к ужесточению норм пребывания сотрудников в офисе, все чаще называя удаленную работу причиной снижения производительности труда.
В двухлетней программе могут участвовать любые коммерческие компании, готовые перевести на сокращенную неделю (при той же зарплате) по крайней мере 15 сотрудников.
Особое значение в обеспечении сетевой безопасности приобретает ответственное отношение самих сотрудников, используемых для дистанционной работы устройств и обеспечение безопасности конечных точек.