Карьера

Служба новостей IDG, Бостон Возможности «социальных» инструментов обучения, основанных на новом поколении Web-технологий Некоторые студенты МТИ очень редко появляются в лекционных аудиториях, предпочитая слушать их в своих комнатах в передачах по сети OpenCourseWare.

В рамках Национального форума по информационной безопасности прошла конференция, посвященная проблемам образования. Открывая ее, начальник департамента аппарата Совета безопасности Анатолий Стрельцов отметил, что необходимо увеличивать в валовом внутреннем продукте долю отраслей экономики, связанных с производством знаний, с созданием и внедрением наукоемких технологий и других продуктов интеллектуальной деятельности. В достижении этого, безусловно, главенствующая роль принадлежит системе образования. При всех существующих проблемах (слабое развитие современных методов обучения, недостаточное финансирование и др.) наши специалисты - математики и программисты ценятся во всем мире. Но отечественные вузы не справляются с подготовкой нужного для нашей страны количества выпускников по требуемым специальностям. В частности, в стране каждый год выпускается 2,5 тыс. специалистов по информационной безопасности при потребности 5 тыс.

Результаты исследования, проведенного в 2005 году компанией The Dieringer Research Group, показали, что каждый третий американец по крайней мере какое-то время в течение года трудился на дому. И число таких людей продолжает увеличиваться. Между тем, до сих пор, как только речь заходит о настройке домашних сетевых подключений, многие ИТ-отделы оказываются беспомощны. И это настораживает, потому что во многих случаях компании обязуются компенсировать своим сотрудникам расходы на сетевой доступ из дома.

Погребенные под лавиной информации, поступающей сразу из нескольких источников (электронная почта, система мгновенного обмена сообщений, публикации на порталах и т. д.), корпоративные пользователи все чаще начинают ощущать, что им трудно концентрировать свое внимание. Это означает, что работодателям нужно всерьез задуматься о разработке стратегии управления вниманием.

Российские ученые обсуждают перспективы использования ИТ для организации дистанционного обучения и?научных исследований Ежегодная итоговая конференция «Информационно-вычислительные технологии в?науке» (ИВТН?2006) на этот раз была посвящена не только

«Открытые системы» На форуме разработчиков Software Engineering Conference обсуждались вопросы качества программ и?человеческий фактор Вторая российская конференция по программной инженерии Software Engineering Conference, хотя и?собрала примерно

Отечественная индустрия информационных технологий за последнее пятилетие демонстрирует впечатляющую динамику развития. По данным Министерства информационных технологий и связи РФ, ежегодный рост отрасли на 20-25% втрое опережает рост отечественной экономики в целом. И если есть серьезный тормоз, способный помешать и дальше не сбавлять обороты, то это, безусловно, кадры Известно, что выпускников вузов по ИТ-специальностям из года в год не хватает, чтобы удовлетворить потребности отрасли. Известно также, что уровень подготовки студентов в области информационных технологий, как правило, не устраивает работодателей, которым приходится тратить время и деньги на «доводку» молодых специалистов, приходящих со студенческой скамьи не готовыми к работе в условиях реального бизнеса.

Представительство SAP подводит итоги?реализации программы сотрудничества с?учебными заведениями Сотрудничество ИТ-компаний с?вузами и?подготовка совместными усилиями специалистов, острая нехватка которых ощущается в?отрасли, становится общепринятой практикой. Не осталась

«Открытые системы» Стране нужны продуманные процессы базовой подготовки и непрерывной переквалификации специалистов по разработке как инженерной дисциплине В основе любой профессии лежит совокупность теоретических знаний и практического опыта. Осознав себя

Большинство американских ИТ-сотрудников хотят сменить работодателя. По данным опроса, проведенного Computing Technology Industry Association (CompTIA), 58% респондентов занимаются поиском новой работы, причем четыре из пяти - довольно активно. Главной причиной является