Бизнес

Положительный опыт слияния

Накануне крупнейшей отечественной телекоммуникационной выставки «Связь-Экспокомм» напомнила журналистам о себе компания «Теле-Сервис», первый официальный бизнес-партнер корпорации Siemens в нашей стране.

Рынок ИТ полностью выбирает квалифицированные кадры

В беседе с Массимо Бончиани, вице-президентом IBM Software Group по региону EMEA, превалировала тема влияния человеческого фактора на успех создания и продвижения программных технологий.

В поисках сущности электронного бизнеса

Достаточно сегодня пролистать любые, даже некомпьютерные издания, чтобы убедиться, как стремительно входит в деловую речь приставка e-.

Hewlett-Packard, демо-версия

Компьютерные технологии стали настолько сложными, что разобраться в них, просто прочитав документацию, невозможно.

Сети для партнеров

Минули те времена, когда основной объем продаж компьютерной техники приходился на Москву.

На аукционах торгуют ворованным

Согласно отчету, опубликованному недавно ассоциацией Software & Information Industry Association (SIIA), девять из десяти приложений, проданных через крупные сайты интерактивных аукционов, такие как eBay и Yahoo!, являются контрафактными.

Собственная фирма вместо колледжа

В то время как большинство старшеклассников думают, где бы наскрести деньги на учебу в колледже, двое юношей из Северной Каролины ищут источники финансирования для собственной компании Pinpoint.com.

Реклама добралась до мобильных телефонов

Возможно, уже в недалеком будущем благодаря усилиям L.M. Ericsson Telephone, производителя систем мобильной телефонии, вал рекламы всей своей мощью обрушится на владельцев сотовых телефонов, подключенных к Internet.

Компьютеры и стресс

Преподаватель кафедры компьютерной обработки данных Виннипегского университета пытается определить, насколько сильно психологическое давление, испытываемое специалистами по информационным технологиям, а также каковы его источники. «Есть основания полагать, что психологическая нагрузка на современного служащего, занятого в области информационных систем, существенно выше, чем, скажем, лет 20-25 тому назад», - утверждает профессор Юджин Калузняки.

Как удержать специалистов?

Почему ведущие специалисты срываются с насиженного места и покидают компанию? Джеймс Уолдруп полагает, что обычно это происходит вовсе не из-за денег и не из-за иных часто упоминаемых в подобных случаях причин, а из-за того, что «звезда» не чувствует себя по-настоящему счастливой.