Новый сервис поиска соискателей в соцсетях позволит HeadHunter отойти от модели «база резюме» к модели комплексного инструмента для HR-профессионала, сообщили представители компании порталу Roem.ru. Профили подходящих кандидатов из соцсетей будут появляться в конце списка резюме. Для поиска будут доступны только профили, не защищенные настройками приватности, в которых указана соответствующая профессия. Вся релевантная информация из профиля соцсети (места работы, город, образование) также будет сразу добавляться в выдачу, пояснили в компании. Сейчас поиск ищет по 15 млн профилей из «ВКонтакте».

Компания надеется, что нововведение не вызовет негативной реакции у пользователей «ВКонтакте» и готова по просьбе владельца аккаунта удалить из выдачи его профиль. Пока сообщения от работодателя к соискателю можно будет отправлять стандартным способом внутри сети. Но компания работает над созданием универсального решения.