Автоматизация предприятий

Одной из главных проблем при использовании технологий коллективной работы является недостаток "хороших манер" в общении. По данным Leading Edge Forum, большинство сотрудников игнорируют элементарные правила приличия, например, не обращаются к получателю сообщения.

Самыми высокооплачиваемыми сотрудниками с повременной оплатой труда стали технические консультанты, специалисты по продуктам SAP и инженеры по обслуживанию аппаратного обеспечения.

Примерно треть компаний признали, что им приходилось иметь дело с серьезными утечками данных, причем половина из них отметила, что эти утечки имели значительные финансовые последствия.

В 2007 году компании потратят на управление организацией в целом, управление рисками и соответствие регулятивным требованиям 30 млрд. долл., что на 8,5% больше, чем в прошлом году.

Trend Micro выпустила новую версию ScanMail для серверов Microsoft Exchange.

ОАО "Чехов-Лада" завершило второй этап внедрения корпоративной системы на базе "1С:Предприятия 8". Автоматизация коснулась всех основных направлений деятельности компании. К выполнению проекта привлечена компания "1С:Бухучет и Торговля".

В банке "ТРАСТ" запущена в эксплуатацию информационная система управления персоналом, разработанная на базе решения SAP ERP HCM. Автоматизация базовых функций кадрового менеджмента стала одним из этапов создания системы стратегического управления человеческим капиталом банка.

ОАО "Метафракс" завершило работы по внедрению системы налогового учета на базе бизнес-приложений системы Global-ERP. Ранее ведение налогового учета осуществлялось десятком исполнителей. Сами отчетные формы составлялись вручную на основании полученных данных бухгалтерского учета.

В компании "Новомет-Пермь" вступил в завершающую фазу проект по внедрению системы управления предприятием Infor ERP SyteLine v7. Основная цель проекта заключается в достижении с помощью корпоративной информационной системы прозрачности в области планирования и управления предприятием.

В компании "Биогард", российском производителе бытовой химии, завершен первый подпроект по внедрению интегрированной системы управления на базе системы Microsoft Dynamics NAV.

Компания "Славнефть" построила ИТ-инфраструктуру нового офиса. Планируя переезд в новый офис, руководство компании придавало самое большое значение его ИТ-оснащению. Довольно критичны были сроки построения ИТ-инфраструктуры: от работы главного офиса зависит деятельность всей компании.

В компании "Бизнес&Арт" (г. Белгород) завершены работы по автоматизации на платформе "1С:Предприятие 8". До внедрения интегрированной информационной системы компания работала в оригинальных конфигурациях на базе "1С:Предприятия 7.7".

Компания Kraftway автоматизировала управление процессом поддержки пользователей информационных систем предприятия. Проект выполнен на базе решения Naumen Service Desk.

Торговая сеть Компьютер-Центр "Кей" (г. Санкт-Петербург) завершила проект по автоматизации нового распределительного центра. Автоматизация центрального офиса компании на базе Microsoft Dynamics AX, проведенная в 2005 году, позволила компании консолидировать управление сетью и оптимизировать товарные потоки.

ЗАО "Сталепромышленная компания" запустило в эксплуатацию интегрированную систему управления на базе SAP ERP. В число используемых модулей вошли управление финансами и бухучет, управление материальными потоками, управление сбытом, контроллинг и управленческая отчетность. Также в рамках проекта был внедрен функционал SAP BI.

Средние компании гораздо более высокими темпами внедряют мобильные технологии, чем крупные, говорят аналитики Aberdeen Group.

Поставщики мобильной связи будут активно переходить на IP-телефонию как альтернативный способ передачи данных. Согласно исследованию Infonetics Research, к 2008 году большинство поставщиков услуг беспроводной связи будут иметь IP-сеть с целью ретрансляции трафика беспроводных сетей по земле.

Почти половина ИТ-директоров при оценке кандидатов, принимаемых на работу, обращает значительно большее внимание на понимание ими бизнеса, чем несколько лет назад. Если это так важно, то почему бы не подыскивать ИТ-персонал среди бизнес-сотрудников компании?

Почти в 90% британских компаний полагают, что опыт ИТ-менеджеров гораздо важнее их квалификации. По данным, исследования, проведенного обществом British Computer Society, 88% ИТ-руководителей в качестве самого важного качества ИТ-менеджера назвали его опыт, тогда как квалификацию критически важной считают лишь 41% опрошенных.

Виртуализация, внедряемая без оглядки на политику безопасности, может вести к неприятным последствиям. Эта технология несет несомненную пользу для бизнеса, позволяя запускать несколько приложений на одном физическом сервере и позволяя таким образом сократить издержки и повысить гибкость инфраструктуры.