Автоматизация предприятий

Средний ущерб для крупных предприятий от одного серьезного инцидента информационной безопасности составляет 20 млн руб. – такая оценка получена в результате совместного исследования, проведенного «Лабораторией Касперского» и B2B International. Малый и средний бизнес терпит меньшие, но с учетом масштабов не менее весомые для себя убытки.

При выборе системы бизнес-аналитики торговыми компаниями в первую очередь ценятся скорость и простота создания отчетов. Еще одним важным фактором является их «всеядность» - возможность работы с многочисленными источниками данных.

Потенциальный объем рынка обмена электронными документами оценивается примерно в 500 млрд руб. в год. Однако, несмотря на очевидные преимущества, многие компании не решаются перейти на электронное взаимодействие.

Жертвами DDoS-атак за последние 12 месяцев стали 52% российских компаний, онлайн-сервисы которых критичны для бизнеса – среди них интернет-магазины, СМИ и финансовые учреждения. Атаки этого типа набирают популярность и уже стали привычным явлением для интернет-бизнеса.

Широкое проникновение мобильных технологий в финансовую сферу очень быстро меняет структуру отрасли, позволяя небольшим компаниям-стартапам занимать существенную долю рынка. Среди заметных тенденций выделяются мобильный эквайринг, использование планшетов для услуг мобильного банкинга и развитие рынка кредитования между физическими лицами.

Исследовательский центр портала Superjob.ru изучил предложения работодателей на позицию «Руководитель ИТ-отдела». Средние зарплатные предложения для руководителей ИТ¬-отделов в Москве составляют около 165 тыс. руб. в месяц, в Санкт-Петербурге – 120 тыс. руб.

Заставить сотрудников преодолеть личные привычки и отказаться от сложившихся принципов организации работы невероятно сложно.

Как показал опрос, проведенный аналитиками Forrester Consulting по заказу Zebra Technologies, уже 25% мировых компаний реализовали у себя проекты по внедрению технологий Интернета вещей.

По данным исследования Russia Datacenter Services Market 2013 Analysis and 2014–2018 Forecast, объем рынка услуг российских коммерческих центров обработки данных в 2013 году достиг 456,23 млн долл.

Остается надеяться, что эти фотографии не так откровенны, как работы жертв массового взлома «звездных» аккаунтов в iCloud.

Аналитики Gartner прогнозируют, что к 2018 году появятся консолидированные решения, предоставляющие сетевые сервисы доставки приложений, глобальной балансировки трафика и безопасности.

Некоторые производители уже начали встраивать инструменты мониторинга в выпускаемые ими устройства, что позволяет на расстоянии выявлять неполадки и получать другую ценную информацию.

Московская городская телефонная сеть завершила интеграцию адресных баз различных ИТ-решений в единую систему. Интеграция разрозненных баз и использование инструментов Больших Данных позволит МГТС формировать индивидуальные предложения услуг для абонентов и повысить качество обслуживания.

«Ингосстрах» объединил все каналы обращений в свой контакт-центр в едином интерфейсе с помощью решения Genesys Interaction Workforce. Это позволяет мгновенно производить обработку обращений, поступающих сразу по всем каналам, в том числе по мультимедийным.

Российский филиал компании BRF начал проект внедрения решений SAP. Компания планирует развивать бизнес в России, в связи с чем было принято решение вести учет всех бизнес-операций на платформе SAP, являющейся корпоративным стандартом.

«Сибкабель» внедрил решение «1С:Консолидация 8 Проф». Это позволило правлению холдинга регулярно получать информацию о финансовом состоянии дочерних предприятий, разработать и регламентировать процесс формирования консолидированной финансовой отчетности.

В Республике Коми запущен портал открытых данных. Решение, реализованное компанией «Прогноз», позволяет гражданам получать необходимую информацию о деятельности органов исполнительной власти республики.

Автохолдинг Sollers подписал соглашение о сотрудничестве с «1С». На платформе «1С:Предприятие» будет создана ERP-система.

У большинства компаний нет стратегий, которые позволили бы эффективно управлять сотрудниками из поколения миллениумов и решать проблему нехватки талантов. Лишь 23% компаний при построении программ развития сотрудников основываются на количественных данных – остальные действуют интуитивно.

Рабочий день «от звонка до звонка» постепенно становится анахронизмом. Более половины молодых специалистов считают себя круглосуточно доступными для работы.