Автоматизация предприятий

Внутренние «цифровые стартапы» образуются в маркетинговых отделах, в кадровых, логистических подразделениях и отделах продаж.

«Умные» машины превращаются в новый класс технологий, решающих как физические, так и интеллектуальные задачи.

Переход аналитиков ОАО «РЖД» на инструментарий, основанный на обработке данных в оперативной памяти, позволил в 40 раз ускорить предоставление отчетности по раздельному учету доходов и расходов.

ОАО «Администратор торговой системы оптового рынка электроэнергии» уже полгода ведет проект по построению нового аналитического хранилища, которое в полной мере отвечает духу того, что принято называть Большими Данными. Главный результат заключается в доказанной применимости внедряемых технологий.

Outlet Village «Белая Дача» внедрила систему WiFi-аналитики на базе решения Retail Instruments. С помощью полученной информации руководство «торгового городка» сможет оценить эффективность работы как всего комплекса, так и отдельных арендаторов.

Кондитерская фабрика «Круг» внедрила решение ABBYY Recognition Server для автоматизации ввода бухгалтерских документов в электронный архив. Благодаря реализации проекта сроки экспертизы первичных документов уменьшились с 10 до трех рабочих дней.

Дистрибьюторская компания «Мегаполис» использовала платформу Microsoft Team Foundation Server 2012 для обеспечения процессов доработки системы SAP ERP. Решение позволило упростить разработку бизнес-приложений и обеспечить контроль сроков выполнения работ.

Schneider Electric приступила к реализации масштабного проекта внедрения системы управления персоналом «БОСС-Кадровик» для всех своих предприятий в России, на которых данная система еще не внедрена.

Мода на анализ данных в реальном времени стимулирует рост спроса на новое поколение систем оперативного управления производством. Спрос продолжит расти даже среди некрупных предприятий, особенно с выводом на рынок экономичных вертикальных решений.

Сотрудники компаний все больше хотят работать мобильно, и они уверены, что такой принцип работы повышает их продуктивность. Однако работодатели с гораздо меньшим энтузиазмом воспринимают концепцию мобильности, а некоторые из них активно пытаются сдерживать использование мобильных технологий.

По состоянию на август-сентябрь 2014 года более 70% операторов мобильной и фиксированной связи находились на стадии изучения и анализа возможностей программно-конфигурируемых сетей и виртуализации сетевых функций. подавляющее большинство из них считает, что внедрение этих технологий состоится лишь через два-три года.

По мнению экспертов, в настоящее время потребительский сегмент Интернета вещей обладает более высоким потенциалом роста.

Исследовательский центр портала Superjob.ru изучил предложения работодателей на позицию «Руководитель отдела тестирования». Средние зарплатные предложения в данной сфере составляют 132 тыс. руб. в Москве и 106 тыс. руб. в Санкт-Петербурге.

Новые технологии способны помочь авиакомпаниям улучшить качество обслуживания. Как выяснили в компании SITA, пассажиры не испытывают никакого дискомфорта при общении в аэропортах с персоналом, использующим «носимые» компьютерные устройства.

В 2013 году на российском рынке аппаратных решений информационной безопасности наметились признаки стагнации. По оценкам IDC, совокупный объем продаж сократился на 10,5%, составив чуть менее 221 млн долл.

В эпоху цифрового маркетинга грань между ИТ и маркетингом постепенно размывается. И в этих условиях все более важное значение приобретает согласованность и эффективность взаимодействия между ИТ-директором и директором по маркетингу.

Интерес к технологиям Больших Данных рекордно высок: в 73% организаций, опрошенных аналитиками в этом году, уже инвестируют в соответствующие проекты или собираются. Но большинство таких инициатив пока еще на самых ранних стадиях.

По мнению аналитиков, это свидетельствует о готовности руководства компаний выделять дополнительные средства на продвижение наиболее перспективных проектов.

Банк Москвы расширил функциональность АБС «М-Банк», доверив реализацию проекта компании Bell Integrator. Для повышения эффективности разработки программного обеспечения использовалась стратегия «деликатного» слияния доработок.

ВТБ24 внедрил систему управления проектной деятельностью на платформе Microsoft Enterprise Project Management 2013. Как рассчитывает руководство банка, это позволит принимать взвешенные решения относительно распределения сотрудников по проектам и контролировать ход их выполнения.