3 декабря отмечается Международный день людей с ограниченными физическими возможностями. «Сименс» на глобальном уровне поддерживает инициативу #PurpleLightUp с 2018 года. Российское подразделение «Сименс» присоединится к акции во второй раз, включив фиолетовую подсветку своего московского офиса.
Цель акции – привлечь внимание к проблеме 386 миллионов людей с ограниченными физическими возможностями, которые хотят и могут работать и развиваться в разных компаниях по всему миру. В России каждый десятый человек имеет инвалидность, в мире – каждый пятнадцатый, включая ментальную инвалидность.
В этому году к «Сименс» присоединятся такие компании как Группа компаний Ингка, Orange Business Services, Philip Morris International, ICL Services, KFC, TPV CIS, ICL Services, Mondelez International, Hilton St Petersburg, ExpoForum, Авито, ООО "Гиперглобус" и РООИ «Перспектива».
Начиная с 1992 года ежегодно 3 декабря во всем мире отмечается Международный день людей с инвалидностью. Его цель продвижение прав людей с ограниченными физическими возможностями во всех сферах общественной жизни, а также привлечение внимания широкой общественности к проблеме инклюзии. Вовлечение людей с инвалидностью в жизнь общества – важнейшее условие обеспечения прав человека, достижения устойчивого развития, установления мира и безопасности.
«Сименс» в своей деятельности придерживается принципов многообразия и вовлеченности. Опыт, знания, культура, творческие способности и индивидуальность сотрудников компании являются основой ее конкурентного преимущества.
Принципы многообразия и вовлеченности являются частью корпоративной культуры компании. Здесь речь идет не только о соответствии потребностям рынка путем создания инновационных продуктов и решений, но также и о твердом намерении компании поддерживать инклюзивную культуру и управленческую практику.
В «Сименс» реализована программа предоставления равных возможностей, продвижения и оплаты труда для женщин; гибкий рабочий график для того, чтобы сотрудники могли найти баланс между своим рабочим и личным временем; стажировки для молодых людей с ограниченными физическими возможностями. Компания сотрудничает с НКО, работающими в области развития темы инклюзивного трудоустройства, в качестве работодателя и партнера. На протяжении многих лет концерн спонсирует социальные и культурные организации.