Стартап, основанный выходцами из Intel, ориентируется в первую очередь на крупных операторов облачных систем.

В рамках программы Universal App Quick Start Program им будет предоставлен доступ к бета-версиям MacOS Big Sur и среды разработки Xcode 12, а также к ряду других ресурсов.

Тигран Саркисов, директор по работе с данными Х5 Retail Group, поделился своим опытом выстраивания работы с данными и дал несколько практических советов.

В набор RB5 входят чипы Qualcomm и ПО, способное работать с самыми разными датчиками и другими компонентами, выпускаемых другими компаниями.

Систему Distance Assistant, использующую технологии видеонаблюдения, выпустят под лицензией с открытым исходным кодом.

В Hyperloop вагоны на магнитной или воздушной подушке должны двигаться со скоростью самолета по туннелям с сильно разреженной атмосферой.

Речь идет о методе автоматического объединения нескольких фотографий, снятых на разные мобильные устройства, находящиеся, возможно, в разных местах.

Технология ION позволяет пользователям создавать цифровые учетные записи, которые будут принадлежать им самим, а не сервисам.

Приложение, используя встроенный компас телефона, определяет расположение окна по отношению к сторонам света и в течение дня дает команды на смену угла наклона жалюзи.

Чиплеты предполагают замену единого кристалла кремния набором более мелких специализированных блоков, связанных между собой внутри унифицированного корпуса.

В отличие от традиционной архитектуры, при таком подходе решения о доступе принимаются и контролируются в конечной точке, а политики устанавливаются централизованно через облако.

Данные, полученные роботами по отдельности, собираются в централизованную систему; каждый из них может использовать полученную другими информацию.

Из-за эпидемии посетители очень осторожно относятся к взаимодействию с другими людьми. Возможно, роботы помогут им чувствовать себя в большей безопасности.

Разнообразные беспроводные решения призваны осуществлять мониторинг перемещения сотрудника по офису и его контакты с другими сотрудниками.

Чтобы поддержать мотивацию работников в таких условиях, нужно поддерживать их автономность и максимальную прозрачность в отношении того, как были выполнены задания.