Дурная голова, как известно, ногам покоя не дает. Хорошо, если только своим, а если оная голова приделана к «руководящему телу»? Тут уж не одна пара ног лишится покоя. И вполне возможно, что среди этих ног окажутся наши с вами.
Чтобы этого не произошло, Лаборатория мультимедиа Тюменского госуниверситета создала, а компания «Новый Диск» распространила электронный учебник «Наука и искусство управления персоналом». Думается, что если он станет «настольным» для значительного круга пользователей: от студентов до опытных менеджеров (именно на такую аудиторию и ориентировались его создатели), то многих ошибок в управлении удастся избежать.
![](http://www.osp.ru/data/579/508/1234/112_1.gif)
Судите сами: 27 озвученных авторских лекций, рассчитанных примерно на 12 ч, охватывают широкий спектр проблем управления персоналом — от «Истории развития» до «Критериальных показателей эффективности». Добавьте сюда «более 700 схем и таблиц, 55 видеофрагментов, 100 иллюстраций»... Этот массив разбит на семь тематических блоков, в числе которых «Теоретические основы управления персоналом» и «Практическое значение», «Психологические аспекты». Надо быть полнейшим Митрофанушкой, чтобы после прохождения подобного курса не стать если уж не Генри Фордом, то хотя бы просто дельным руководителем.
![](http://www.osp.ru/data/577/508/1234/112_2.gif)
Особо следует отметить то, что «обширный материал из зарубежных источников, собранный на диске, интерпретирован с учетом специфики российского рынка». Думается, многим из нас приходилось видеть, как скопированный западный опыт на практике оборачивался полным крахом вместо процветания.
Приятно, что авторы учебника не забыли известную фразу о сухой теории и вечнозеленом древе жизни. Помимо лекций, персоналий и словаря курс включает сценарии деловых игр и учебные ситуации. В частности, предлагается такой пример: «Ваш непосредственный начальник, минуя вас, дает срочное задание вашему подчиненному, который уже занят выполнением другого ответственного поручения. Вы и ваш начальник считаете свои задания неотложными. Какой вариант решения проблемы вы выберете и почему». (Далее следует набор вариантов.)
![](http://www.osp.ru/data/583/508/1234/112_3.gif)
Учли разработчики и то, что между лекциями должны быть перемены. Похоже, именно поэтому они добавили к образовательным разделам развлекательные: «Астрология о труде», «Кроссворды», «Ребусы», «Психологическое тестирование», так или иначе связанные по форме и содержанию с тематикой курса. Особенно хорошо это просматривается в тестах. «Какой вы руководитель?», «Капитан или рядовой?», «Сильный ли у вас характер?», «Ваш творческий потенциал» — таковы названия лишь некоторых из них.
Теперь поговорим о форме, об интерфейсе. Не секрет, что порой приходится отказываться от программы с широкими возможностями только потому, что полезные функции глубоко спрятаны. В данном продукте все предельно просто: «Разделы» (лекции, деловые игры, учебные ситуации), «Дополнения» (даны списки полезной литературы и сайтов), «Инструменты» (поиск, закладки, история просмотра)... Не возникает проблем и с кнопками Панели управления: «Вперед», «Назад», те же «Поиск», «Словарь», «Закладки». Если вас раздражает Панель управления (хотя с чего бы?), можно переключиться в полноэкранный режим. Наконец, допускается просто слушать — в программе предусмотрен звуковой режим. Практика показала, что оптимальным является сочетание текста и звука.
![](http://www.osp.ru/data/581/508/1234/112_4.gif)
Как видите, богатое содержание имеет теперь и достойную форму. Дело осталось за малым: вставить диск и впитывать знания. Глядишь, и жить станет лучше.
Наука и искусство управления персоналом
Системные требования: Pentium-166, 64-Мбайт ОЗУ, видеосистема, поддерживающая разрешение 800x600 точек при отображении 65 536 цветов, 8Х-дисковод CD-ROM, звуковая плата, мышь. Программа работает в среде Windows 98 SE/Me/2000/XP.
Разработка: Лаборатория мультимедиа ТюмГу
Издание: «Новый Диск»