Разработаны показатели эффективности деятельности диспансера, автоматизированы процессы формирования данных показателей и расчета заработной платы для каждого из 1800 сотрудников с учетом фактических результатов их работы.

С помощью системы «Учет показателей эффективности» на платформе «Парус – Бюджет 8» организован учет и обработка плановых и фактических показателей эффективности деятельности для каждого сотрудника. Для сотрудников кадровых служб система формирует готовый текст эффективного контракта с работником в формате MS Word, проставляя плановые показатели эффективности и результативности деятельности по данной штатной должности. Для руководителей подразделений и специалистов планово-экономической службы реализованы специализированные интерфейсы для ввода значений фактических показателей эффективности деятельности по каждому сотруднику. Выплаты сотрудникам начисляются и рассчитываются в системе автоматически в соответствии с фактическим достижением установленных показателей.

Проект реализован региональным отделением «Корпорации Парус» – ЦИТ «Парус-Волга» за три месяца.