Американская кардиологическая ассоциация (American Heart Association, AHA) планирует создать программу Workplace Health, использующую когнитивные возможности IBM Watson для снижения риска развития сердечно-сосудистых заболеваний. Научно-обоснованные критерии оценки состояния здоровья объединят с когнитивной аналитикой и платформой компании Welltok. Программа поможет оценить производственные условия и гигиену труда, а также здоровье сотрудников по критериям AHA.

Базовым компонентом приложения служит новый индекс Workplace Health Achievement для оценки компании по уровню поддержания здоровой обстановки на рабочем месте. Учебной лабораторией для разработки, испытания и улучшения индекса служит организация CEO Roundtable, объединяющая крупнейших работодателей Америки, которые занимаются медицинскими аспектами рабочей среды. Джинни Рометти, генеральный директор IBM, также является членом AHA CEO Roundtable. Watson поможет осмыслять аналитические данные, полученные на основе индекса, и вырабатывать рекомендации работодателям по поддержанию здоровья сотрудников. К примеру, суперкомпьютер подскажет корпорациям как правильно создавать и адаптировать медицинские страховые и оздоровительные программы для сотрудников, чтобы качественно улучшить здоровье персонала.

Используя платформу Welltok в онлайн режиме или с помощью мобильных устройств, каждый сотрудник сможет заполнить анкету AHA под названием My Life Check, которая измеряет семь показателей Life’s Simple 7. Ключевыми индикаторами состояния сердечно-сосудистой системы являются: воздержание от курения, здоровое питание, физическая активность, достижение и поддержание здоровой массы тела, управление кровяным давлением, контроль уровня холестерина и уменьшение содержания сахара в крови. Welltok анализирует данные анкетного опроса, а также информацию, собранную с носимых устройств отслеживания физического состояния, весов с беспроводным подключением и манжет измерения артериального давления. На основе этих данных разрабатываются персонализированные рекомендации, которые помогают человеку вести здоровый образ жизни, снизив риск возникновения сердечно-сосудистых заболеваний.

IBM интегрирует новую разработку в свою стратегию поддержания здоровья сотрудников. Приложение использует возможности Watson по обработке естественного языка, углубленному анализу вопросов/ответов и анализу на основе сходства. Watson будет обучаться на основе научно обоснованных данных о состоянии сердца, чтобы предоставить работодателям решения для создания здоровой среды и привлечения к этому своих сотрудников.

Риск развития сердечно-сосудистых заболеваний угрожает работникам во всем мире – на их долю приходится каждая третья смерть и более 312,6 млрд. долларов ежегодных убытков, включая расходы на лечение и снижение производительности труда. Неправильное питание, недостаток регулярной физической активности и другие важные факторы риска болезней сердца и инсультов приводят к тому, что работодатели выделяют как минимум 25% своего бюджета на здравоохранение и на решение задач, связанных с сердечными заболеваниями.

Согласно исследованию AHA и компании Nielsen, сотрудники, которые по рекомендации высшего руководства участвуют в оздоровительных программах, примерно с вдвое большей вероятностью придерживаются норм здорового питания, а 69% опрошенных считают, что такие программы существенно влияют на удовлетворенность сотрудника своей работой. Исследование AHA показало, что высокие показатели Life’s Simple 7 помогают снизить риск возникновения болезней сердца, инсультов, раковых заболеваний и многих других проблем со здоровьем. Люди, имеющие по всем семи показателям «идеальное состояние сердечно-сосудистой системы», к 50 годам меньше подвержены риску развитию болезней сердца и инсультов.

Компания Welltok обеспечивает функционирование платформы, которая позволяет сотрудникам участвовать в оздоровительных мероприятиях, защищая их конфиденциальность. Welltok передает данные анкетирования Life’s Simple 7 и Workplace Health Achievement Index в облачную платформу Watson Health Cloud в анонимном режиме, чтобы не допустить дискриминацию по здоровью и неправомерное использование персональных данных.