Менеджмент

Как стать лучше в роли менеджера

Неэффективный менеджер способен погубить продуктивную команду, застопорить проект и просто испортить день.

Место силы, или Как получить пользу от клубов CIO

Чтобы участие в профессиональном сообществе оправдало ожидания, главное — придерживаться простого правила: целеустремленность должна сочетаться с активностью.

Горькие уроки руководства от Стива Балмера

Тот, кто внимательно следил за деятельностью Балмера в то время, когда он руководил Microsoft, мог многому научиться на примерах его успехов и неудач.

Как повысить заинтересованность ИТ-сотрудников

Почему специалисты ИТ-отделов крупных компаний — аутсайдеры вовлеченности и что сделать, чтобы ее повысить?

Главное качество руководителя, о котором вы и не подозревали

Какое качество для руководителя самое важное? Дисциплина? Энергия? Страсть? Способность побуждать других к действию? На самом деле ответ — «эмоциональный IQ», или попросту способность к сопереживанию.

Десять уроков лидерства Джеффри Фокса

Эксперт по маркетингу и руководству Джеффри Фокс, — об основополагающих факторах, влияющих на характер работы и руководства, об их смене и об оставляемом наследии.

Ничего личного, только бизнес

Дружба начальника с подчиненным имеет как плюсы, так и очевидные минусы. Каких принципов следует придерживаться, чтобы она не была во вред делу?

Создаем эффективную команду управления проектом

Что общего у эффективных ИТ-команд? Почему одни неизменно выпускают инновационные продукты в срок, добиваясь высокой удовлетворенности заказчика, а другие регулярно не справляются?

CIO в белых халатах

Представление о профессии директора информационной службы, которое в бизнесе уже сложилось, в медицине пока еще только формируется.

Как поддерживать ИТ-сотрудников в тонусе

Многие руководители замечают, что при долгом отсутствии напряженных бизнес-ситуаций, организационных перемен или целенаправленных управленческих воздействий эффективность ИТ-специалистов падает. Требуются меры по сохранению «боеготовности» кадров и поднятию корпоративного духа.