Форум о практике использования искусственного интеллекта в корпоративном ландшафте. Экспертное видение развития ИИ в компаниях, обобщение полученного опыта, методики реализации проектов, обзор предложений на российском рынке.

Ключевые темы:

> Корпоративные аспекты внедрения ИИ: юридические, управленческие, культурные
> Стратегический взгляд на ИИ
> Марш генеративного ИИ (с непредсказуемыми последствиями)
> Тернистый путь к ИИ-агентам
> Видео - и речевая аналитика

В программе:

Круглый стол. Как не проиграть ИИ?

Появление генеративного ИИ в корпоративном ландшафте вызвало мощный эффект, затронувший обычных людей. Хотя поначалу технология казалась далеко не всемогущей, а спектр ее задач – ограниченным, угроза рабочим местам с ее стороны начинает явно проглядываться.
По прогнозам Gartner, к 2030 году 30% работников умственного труда уже будут «улучшены» с помощью нейроусилителей. Более того, люди станут зависеть от этих улучшений, чтобы выдерживать конкуренцию в условиях распространения ИИ.
На многих задачах, включая ИТ, ИИ уже сопоставим с экспертом младшего, а то и среднего уровня. Что делать специалистам и в каких направлениях развиваться, чтобы не проиграть ИИ? И что должны делать предприятия в ситуации, когда, с одной стороны, ИИ делает многие роли ненужными, а с другой стороны, невозможно найти работников на новые вакансии – при том, что внутри есть потенциально вакантные работники, которые знают культуру и процессы компании.

Управление ИИ

• Корпоративная культура эпохи побеждающего ИИ
• Юридические «подводные камни»
• Импортозамещение или интеллектуальный суверенитет?
• ИИ-конвейер: как поставить внедрение решений на основе искусственного интеллекта на поток

ИИ в бизнес-процессах

• Большие языковые модели: польза за пределами ChatGPT
• ИИ «на все руки» – на пути к мультимодальности
• Гиперперсонализация
• «Умный» RPA, интеллектуальные помощники

ИИ для людей

• ИИ против ИИ: противодействие дипфейкам
• ИИ с человеческим отношением к клиенту
• Речевая аналитика
• Искусственный интеллект в рекламе, рекрутинге и HR

Опыт лучших

Особое место в рамках форума будет уделено проектам, представленным в рамках премии Data Award 2025. Самые интересные участники, вызвавшие наибольший отклик у экспертного совета премии, обязательно найдут место в программе форума. Вы сможете пообщаться с настоящими героями и популяризаторами data-driven культуры, приобщиться к их опыту, узнать «кухню» проектов.

Форум будет полезен:

• Руководителям компаний и бизнес-подразделений
• Директорам по стратегии и инновациям
• Директорам по развитию и цифровой трансформации
• ИТ-директорам и директорам по данным
• Бизнес-аналитикам, консультантам, исследователям и аналитикам данных
• Архитекторам и разработчикам информационных систем