OpenAI объявила о масштабной инициативе, направленной на ликвидацию острой нехватки квалифицированных специалистов в области искусственного интеллекта. Компания запускает специализированную платформу для поиска работы и расширяет свои программы сертификации, поставив перед собой амбициозную цель обучить 10 млн американцев к 2030 году.

Соглашение с OpenAI сразу подписал целый ряд крупных компаний, включая WalMart, где только в США работает 1,6 млн человек. Этот шаг знаменует собой переход OpenAI от поставщика технологий к оператору кадрового конвейера. «Мы хотим передать ИИ и сопутствующую ему мощь как можно большему количеству людей, – заявили в компании. – Важно убедиться, что эти люди понимают, как использовать ИИ, чтобы стать еще более продуктивными и иметь возможность выстраивать окружающий мир и по-новому управлять своей судьбой».

Инициатива OpenAI продиктована не только стремлением к росту, но и острой необходимостью. По оценкам Goldman Sachs, ИИ может автоматизировать 300 млн рабочих мест по всему миру, а аналитики IDC прогнозируют, что к 2026 году текущий дефицит навыков обойдется компаниям в 5,5 трлн долл. По данным Microsoft, 66% руководителей отказываются нанимать кандидатов без навыков работы с ИИ.

Таким образом, OpenAI совершает настоящий структурный прорыв. Компания не просто создает инструменты искусственного интеллекта, а целенаправленно формирует рабочую силу, которая будет их использовать.

Центральным элементом стратегии станет создание «замкнутой экосистемы талантов». Пользователи смогут готовиться к сертификации прямо в ChatGPT и получать сертификаты, не покидая приложения. Эти сертификаты будут интегрированы с новой платформой OpenAI Jobs, где компании смогут находить квалифицированных и опытных кандидатов на любом уровне.

Аналитики видят параллели с предыдущими технологическими изменениями. В эпоху становления облачных технологий Amazon AWS и Microsoft Azure запустили масштабные программы сертификации, благодаря которым миллионы разработчиков получили необходимую квалификацию. OpenAI придерживается того же подхода применительно к ИИ. Похоже, компания делает ставку на то, что сертифицированные сотрудники будут отдавать предпочтение ее инструментам и рекомендовать их в противовес продуктам конкурентов.

Эксперты, впрочем, предупреждают о рисках. Сертификат, который проверяет только навыки составления промптов, быстро станет никому не нужной бумажкой. Предприятиям требуются профессионалы, которые после обучения смогут повышать продуктивность, улучшать управление, а также обеспечивать соблюдение утвержденных норм и ответственное использование технологий.

В OpenAI признают, что результаты таких программ неоднозначны. В прошлом они далеко не всегда приводили к повышению эффективности и росту зарплат, и в компании обещают учесть эти ошибки. Аналитики подчеркивают, что сертификаты должны дополнять, а не заменять практический опыт, обязательно охватывая вопросы этики, возможной предвзятости и конфиденциальности.

Новая инициатива носит и политический оттенок: OpenAI представила ее как часть усилий Белого дома по расширению цифровой грамотности. По оценкам McKinsey, к 2030 году из-за роста автоматизации новую работу будут вынуждены искать от 400 млн до 800 млн человек. Наибольшему риску, по мнению Goldman Sachs, подвержены профессии программистов, бухгалтеров, помощников юристов, сотрудников службы поддержки клиентов и кредитных аналитиков. И OpenAI готовится стать ключевым игроком в этом глобальном переосмыслении рынка труда.