Компания Accenture объявила о планах сократить сотрудников, которые не могут пройти обучение в области искусственного интеллекта. Эта мера является частью более широкой стратегии реструктуризации, в рамках которой компания сосредоточит свое внимание на инициативах, направленных на развитие ИИ.

На конференции для инвесторов генеральный директор Accenture Джули Свит заявила, что продвинутый ИИ становится частью всего, что делает компания. Она продолжит вкладывать в эту область значительные средства, а сотрудникам предстоит пройти масштабную программу повышения квалификации и переподготовки. При очередной смене технологических тенденций всякий раз приходится обучать персонал и менять оборудование. Основная компетенция Accenture – делать это масштабно, помогая клиентам, которые не могут получить необходимый опыт самостоятельно.

По словам генерального директора, Accenture уже обучила сотни тысяч сотрудников основам искусственного интеллекта в рамках комплексной шестимесячной программы оптимизации бизнеса. Программа, стоимость которой составляет 865 млн долл., предусматривает также увольнения и выплату выходных пособий. Благодаря ей компания рассчитывает сэкономить более миллиарда долларов и сохранить имеющуюся норму прибыли.

Наряду с сокращениями продолжается найм новых сотрудников. В 2025 году на работу было принято 77 тыс. специалистов в области искусственного интеллекта и обработки данных – почти вдвое больше, чем в 2023 году, когда их число не превышало 40 тыс.

Для Accenture ставка на ИИ – не просто тренд, а вопрос выживания и сохранения конкурентоспособности. Но для тех, кто не успевает за переменами, цена этой трансформации может оказаться весьма высока.