Большинство из них отметило более напряженную, нежели ранее, работу и возросший в последнее прессинг со стороны бизнес-руководства. Но в большинстве случаев это находит отражение в оплате труда и выделяемых ресурсах - в результате уровень удовлетворенности сотрудников остается прежним. Такие действия менеджмента компаний свидетельствуют о том, что они научились эффективно выстраивать отношения с сотрудниками и относиться к ним с уважением. В итоге более 80% респондентов заявили, что "удовлетворены" или "довольны" балансом между рабочей загрузкой и зарплатой. Еще один фактор, доказывающий возрастание ожиданий от сотрудников, проявляется при приеме на работу. Работодатели предъявляют гораздо более высокие требования к навыкам, которыми должен обладать кандидат.