Предприятию была необходима система, ориентированная не на учет, а на управление и кадровую аналитику. Проект реализован с участием партнера компании "Информационные системы и консалтинг". В результате была построена система, которая служит для руководителей и менеджеров мощным инструментом оптимизации управления трудовыми ресурсами. Появилась возможность гибкой настройка алгоритмов расчета премий, надбавок по разным категориям работников, вследствие чего уменьшаются трудозатраты на модификацию системы, реализована своевременная выдача сведений по налогам и отчислениям. Что немаловажно, система обеспечивает конфиденциальность персональной информации и автоматически поддерживает логическую и физическую целостность баз данных. Проект обошелся концерну в 14,3 млн. руб., затраты на покупку ПО составили 35% от общей суммы.