Согласно данным исследования, в среднем гомосексуальные сотрудники зарабатывают на 23% меньше, чем женатые гетеросексуалы. Аналитики предполагают, что дискриминация идет именно от работодателей, которые опасаются, что стиль таких сотрудников может каким-либо образом негативно повлиять на имидж компании, особенно на лояльность клиентов. Это может быть связано и с предубеждением относительно их меньшей продуктивности (с подобным отношениям часто приходится сталкиваться и женщинам).