84% сотрудников, опрошенных кадровым агентством Monster, сказали, что сменили работу из-за босса. Более конкретными причинами стали нечестное обращение, силовой метод руководства и недостаточное уважение. В ИТ-индустрии "плохой босс" - это тот, кто излишне фокусируется на бизнес-задачах и увлекается проектным управлением в ущерб развитию персонала, а также недостаточно времени уделяет профессиональному развитию сотрудников. Проблема обучение сотрудников, актуальная во всех сферах, особенно важна в ИТ, особенно с учетом темпов их развития. Что характерно, в ИТ "текучка" сотрудников особенно высока по сравнению с другими областями. Однако это вовсе не значит, что ИТ-руководители хуже остальных. Скорее, речь идет о том, что для ИТ-сотрудников важен постоянный интерес к работе. Стимулирует большую подвижность ИТ-персонала и дефицит сотрудников, побуждающий многие компании вести агрессивную кадровую политику.