Таким образом, спрос на сотрудников есть, однако кандидатов на рынке не слишком много. 42% кадровых сотрудников отмечают серьезные сложности при заполнении позиций внутри ИТ-отдела. Причина во многом кроется в самих потенциальных кандидатах: лишь 9% опрошенных ИТ-специалистов заявили, что активно ищут новую работу. 63% показали себя вполне лояльными работодателю и сказали, что вполне удовлетворены своей текущей позицией. Оставшаяся прослойка, очевидно, является целевой аудиторией для кадровых агентств, занимающихся переманиванием персонала. Хотя отмечается устойчивый спрос на ИТ-специалистов всех направлений, некоторые позиции в 2008 году будут особенно востребованы. Например, это руководитель проектов по разработке приложений и администратор средств коммуникаций. Навыки по разработке приложений уже давно являются весьма востребованными, а сотрудники с лидерскими навыками, способные возглавить команду разработчиков, ценны вдвойне. Спрос же на администраторов средств коммуникаций возник вследствие активного развития компаниями различных средств общения с целью поддержания тесной связи как внутри организации, так и с клиентами. При этом речь идет не только об электронной почте, но и о других каналах, в том числе с использованием мобильных устройств.