Если в крупных компаниях отмечен существенный рост заработных плат, то в средних они снизились на 1% по сравнению с уровнем прошлого года. Аналитики связывают это с неудовлетворенностью высшего руководства профессиональным уровнем ИТ-директоров. Вместе с тем, спрос на руководящий ИТ-персонал в средних компаниях вырос. Таким образом, снижение зарплат могло быть и более заметным, но оно было смягчено дефицитом руководителей и квалифицированных сотрудников на ИТ-рынке.