По данным сайта Dice.com, разница в заработных платах в 2007 году увеличилась по сравнению с 2006 годом, когда составляла 9,7%. Как выяснилось, зарплата мужчин в прошлом году выросла на 2,4%, а у женщин - практически не изменилась. Как подчеркивают эксперты, эту разницу необходимо ликвидировать: сотрудники равного класса должны одинаково материально стимулироваться. Возможно, именно с этим связан постепенно наблюдающийся отток женщин из ИТ. Среди отраслей наибольшая разница в оплате ИТ-персонала наблюдается в торговле и электронной коммерции: там мужчины зарабатывают на 15% больше. Самым справедливым признан производственный сектор, где разница составляет 6,4%.