Нарушение правил пользования Internet, видимо, считается еще более тяжким деянием: был уволен каждый третий "попавшийся" на нем. При этом подавляющее большинство руководителей, выгонявших персонал за подобные нарушения, отметили, что сотрудники осуществляли доступ к порнографическим или другим законодательно запрещенным материалам. Если говорить об электронной почте, то причины увольнения чаще всего заключались в употреблении оскорбительных выражений в адрес коллег и использовании почтовых ящиков в личных целях. Как правило, отслеживание поведения сотрудников производится во избежание конфликтных ситуаций, влекущих за собой судебное преследование компании.