78% компаний в том или ином виде имеют решения для удаленной работы сотрудников. При этом две трети опрошенных ассоциацией CompTIA руководителей компаний отметили повышенную продуктивность как вероятный положительный момент удаленной работы. Разумеется, любому начальнику удобнее, чтобы все подчиненные находились в офисе под его «чутким руководством», однако современные тенденции, говорящие и склонности персонала к удаленной работе, уже не могут оставаться без внимания. Кроме того, 60% руководителей привлекает возможность снижения операционных затрат. Наконец, компании, которые позитивно относятся к возможности своих сотрудников работать из дома, получают явные преимущества при поиске и удержании квалифицированных кадров. Как минимум, речь может идти о снижении роли места проживания требуемого специалиста, а также о повышении лояльности персонала.