Дмитрий Изместьев сожалеет: в нашей стране еще не привыкли вкладывать деньги в собственное развитие
Дмитрий Изместьев сожалеет: в нашей стране еще не привыкли вкладывать деньги в собственное развитие

В ходе исследования выяснилось, что на российском рынке ИТ-специалист, имеющий сертификат Cisco, обладает схожими же преимуществами, что и на Западе, – сотруднику, сдавшему соответствующий экзамен, работодатели платят больше.

Опрос стартовал на конференции Cisco Expo в октябре 2010 года и завершился в начале 2011 года. По словам Дмитрия Изместьева, директора учебного центра «Сетевая Академия ЛАНИТ», отвечать респонденты соглашались при условии полной анонимности — говорить о размере зарплаты в нашей стране не принято. В итоге учебным центром было собрано 130 анкет. Среди опрошенных 83 человека – инженеры и специалисты, 21 – системные администраторы, 19 – руководители и 7 – директора информационных служб. Это жители Москвы, Санкт-Петербурга, ряда регионов России, Белоруссии и Казахстана. Участникам опроса были заданы вопросы о наличии у них сертификаций, заработной плате, способах подготовки к сдаче тестов на сертификат.

Проведенное исследование показало, что ИT-специалисты, имеющие сертификат высшего уровня — CCIE (сертифицированный эксперт по объединенным сетям), в месяц получают в среднем на 40-60 тыс. руб. больше, чем их коллеги без сертификата. Редкие сертификации, такие как CCVP (сертифицированный Cisco профессионал в области технологий передачи голоса) и CCIP (сертифицированный Cisco профессионал в области объединенных сетей) повышают уровень зарплаты инженеров на 10 тыс. руб., руководителей — на 30 тыс. руб.

Самая высокая заработная плата у ИT-специалистов в Москве (в среднем 72 тыс. руб.) и в Дальневосточном федеральном округе (65 тыс). Хуже всего оплачивается их труд в Приволжском федеральном округе, Белоруссии и Казахстане. Интересно, что разница в зарплатах между Петербургом и Москвой доходит до 25 тыс. руб. В целом специалисты, имеющие сертификаты, получают больше на 12 тыс. руб. в месяц.

Весной 2011 года корпорация Microsoft совместно с компанией HeadHunter представила результаты собственного исследования (см. «Сертификат вам в руки», Computerworld Россия, № 18, 2011), о том, насколько зависит востребованность специалиста на рынке труда от наличия у него сертификата по технологиям Microsoft. В исследовании говорилось, что 40% работодателей готовы принять на работу ИТ-специалиста с сертификатом и предложить ему большую зарплату, нежели несертифицированному соискателю. Однако только 10% ИТ-специалистов в России готовы сдать сертификационный экзамен. 14% останавливает недостаточное знание английского языка, 6% не могут найти время на подготовку и прохождение теста, 6% боятся провала и 65% не могут найти денег на сдачу экзамена.

«Наши ИТ-специалисты предпочитают оставаться бедными и несчастными... в нашей стране еще не привыкли вкладывать деньги в собственное развитие», — с сожалением отметил Изместьев. Возможно, результаты исследований подтолкнут людей к соответствующим инвестициям.