По данным исследования, лишь 46% считают, что информация о них, содержащаяся в корпоративной сети компании, надежно защищена. 34% сказали, что это не так, а 20% не имеют четкого мнения на этот счет. Только половина респондентов подтвердили, что знают об ответственности, которую несут работодатели за защиту их личной информации. При этом почти 40% этих наиболее осведомленных сотрудников затруднились сказать, откуда они почерпнули эти сведения. По сути, это означает, что политика безопасности в компаниях часто носит неформальный характер и не доводится до сотрудников. В числе наиболее важных сведений, не подлежащих разглашению, называются сексуальная ориентация, кредитная история, номера социального страхования и сведения о здоровье. 57% опрошенных подчеркнули, что единственной утечки личной информации будет достаточно, чтобы они полностью потеряли доверие к работодателю.