Это заставляет компании уделять много внимания не только привлечению и удержанию специалистов, но и выявлению потенциально талантливой молодежи. Все больше компаний начинают применять специализированные тесты. Треть компаний используют их для наиболее важных кадровых позиций, а 38% расширили эту практику на все предприятие. Одной из самых актуальных и востребованных технологий, по мнению опрошенных, является управление эффективностью работы сотрудников.