Введение новой должности в Leta объясняют необходимостью реализации новой стратегии, суть которой - в смещении акцентов бизнеса с поставок и внедрения ПО разного типа к предоставлению типизированных ИТ-услуг по соглашению SLA и использованию принципиально новой для российского ИТ-рынка модели привлечения и управления персоналом под названием HR-Grid. Разработка новой стратегии заняла у компании пять месяцев, при этом Чачава был одним из ее создателей. На посту президента Leta Чачава будет отвечать за реализацию стратегии, курировать инвестиционные проекты и такие аспекты развития бизнеса, как формирование портфеля ИТ-услуг, апробирование модели HR-Grid в реальных проектах и повышение инвестиционной привлекательности компании.