Тем не менее, уход сотрудника, особенно ИТ-специалиста, может нести положительный эффект. Дело в том, что ушедший сотрудник почти всегда продолжают общаться со своими бывшими коллегами, таким образом, обеспечивая некоторый доступ к знаниям и опыту, аккумулированным на новом месте его работы. Речь идет не о шпионаже, а об обмене идеями и информацией между профессионалами, работающими в одной области. Разумеется, данное исследование не направлено на то, чтобы попытаться поощрить уход сотрудников. Оно лишь учит извлекать пользу из любых, даже самых неприятных, обстоятельств.