С ростом потребности компаний в гибкости работы традиционное определение удаленного сотрудника кардинально изменилось. Теперь это не просто человек, работающий на дому - места выполнения его обязанностей могут ежедневно меняться.
Многие руководители снимают физические ограничения на способы выполнения заданий: им важен не процесс работы, а именно ее результат. Однако разработанная программа удаленной работы имеется далеко не везде. Согласно исследованию Dieringer Research Group, лишь 8% сотрудников заявили, что им разрешена удаленная работа. В то же время объем работы, выполняемой удаленно, постоянно растет. В частности, число сотрудников, хотя бы раз в месяц работающих вне офиса, за последний год выросло на 10%. На этот рост влияют не только потребности бизнеса, но и появление надежной и доступной связи, в том числе беспроводной. Она делает удаленную работу недорогой и более эффективной.