Это офис группы должен будет служить «источником» персонала для технологических подразделений компании, для реализации масштабных ИТ-проектов, а также для обслуживания региональных заказчиков. Подобные действия направлены на преодоление проблемы дефицита кадров, сдерживающей развитие бизнеса «АйТи».