Как подчеркивают в агентстве Hudson, работы компаний по поиску ИТ-кадров действительно активизировались. Многие из них считают ситуацию идеальной для поиска специалистов, которых ранее из-за перегретости рынка было найти чрезвычайно трудно. Таким образом, подобные действия компаний преследуют стратегические цели. В целом рынок труда является гораздо более спокойным по сравнению с ситуацией годичной давности. Многие компании заморозили свою активность по найму персонала, или, по меньшей мере, осуществляют ее лишь в случае крайней необходимости. Почти во всех случаях персонал нанимают не для расширения штата, а с целью повышения его качества, увольняя существующих сотрудников.