Deloitte

Аналитики видят серьезную проблему: организации активно внедряют генеративный ИИ, но не успевают выстраивать зрелые системы управления рисками.

Всего 4% организаций используют чат-боты в кадровом делопроизводстве, 6% применяют их для подбора персонала, показало исследование.

Однако в России на этот рынок пока не вышли крупнейшие производители, и продажи таких устройств, в том числе от Apple и «Яндекса», исчисляются лишь тысячами штук, а формирование рынка займет еще два-три года, считают эксперты.

Несколько лет назад в компании возобновили стратегию покупки партнеров ведущих технологических компаний: сначала это были партнеры SAP, а затем Oracle.

Компании обеспокоены тем, что работники не успевают адаптироваться к изменениям, происходящим на рынке.

Тенденция на замещение фиксированного Интернета мобильным есть, но говорить о перетоке клиентов интернет-провайдеров к сотовым операторам еще рано, считают аналитики.

В Deloitte Digital успех связывают с тем, что большинство российских банков довольно молоды и все их развитие происходило в цифровую эпоху.

Стоимость эксплуатации нескольких платформ гораздо выше, однако стоимость самого перевода приложений на единую платформу может оказаться чрезмерной, предупреждают эксперты.

Согласно опросу, проведенному компанией Deloitte, американские врачи полагают, что внедрение EHR приводит к увеличению затрат и не помогает улучшить результаты лечения

Но компаниям еще не поздно принять меры для того, чтобы удержать нужных специалистов, считают в Deloitte. Молодым сотрудникам прежде всего нужна поддержка и наставничество, а также развитие качеств лидера.

По данным аналитиков, почти половина россиян подбирает необходимый товар через сайты интернет-магазинов напрямую, а не через поисковики или агрегаторы.

Компании планируют помогать российскому движению Do-It-Yourself, особенно в области Интернета вещей.

Российский офис компании Deloitte провел несколько исследований тенденций в банковской сфере; часть из них была связана с информационными технологиями.

Его лидером во второй раз стало приложение ТКС-банка.

В ближайшие десять лет более востребованными на рынке труда будут работники, обладающие «цифровым ноу-хау», креативностью и навыками менеджмента.