Минтруд

По его словам, рынок труда не меняется быстро.

Главная цель проекта — сделать социальные услуги удобнее за счет цифровизации.

С 2020 по 2022 год десять работодателей смогут вести кадровые документы по своему выбору исключительно в электронном виде.

«Ростелеком» планирует обеспечить услугами связи 1,4 млн человек, в то время как Минтруд — 385 тыс.

Подготовить такой проект в июне поручал премьер Дмитрий Медведев. Это ускорит передачу сведений в Пенсионный фонд и сократит затраты на кадровое производство.

В настоящее время приказ об утверждении профстандарта находится в Минюсте.

От введения электронных трудовых книжек особенно выиграют те россияне, которые работают удаленно. К тому же это должно избавить граждан от необходимости предоставлять информацию о стаже при обращении за государственными услугами.

По мнению министерства, действующие до 2023 года льготы по страховым взносам следует не закреплять в Налоговом кодексе, а со временем заменить другими видами господдержки.

Ведомство ссылается на необходимость решения технологических вопросов и выбора администратора соответствующей информационной системы.

В течение месяца Минтруд, Минкомсвязь, Роструд, Фонд социального страхования составят план совместной работы по цифровизации социальной политики.

Ранее в Минтруде рассчитывали подготовиться к полному отказу от бумажных трудовых книжек в 2027 году.

В 2017 году проведен пилотный проект. На 2018 год запланировано внесение изменений в законодательство, разработка программного обеспечения, а также подготовка инфраструктуры.

Специалисты считают, что таким образом появилась новая лазейка для дачи взяток.