Интерес российских компаний к ИТ-решениям провоцирует стабильно активный спрос на профессионалов различного уровня, задействованных в их внедрении. В связи с этим наблюдается и увеличение зарплатных предложений для подобных специалистов. По данным кадрового агентства «Юнити», за последние восемь месяцев рост зарплат ИТ-специалистов составил в среднем более 5%. Например, на конец августа 2012 года доход программистов составляет 120-150 тыс. руб., а руководителей проектов – 250-300 тыс. руб.

Наряду с увеличением зарплат ужесточились и требования к кандидатам. Помимо профильного высшего образования и опыта работы, специалистам по внедрению ИТ в большинстве случаев необходимо не только знать тот продукт, который будет внедряться, но и зачастую специализироваться в определенной отрасли.