Американский рынок ИТ-кадров в октябре отыграл падение, наблюдавшееся в предыдущем месяце. Как отмечают в Foote Partners, сентябрьские результаты, когда рынок вакансий упал впервые с 2010 года, успели испугать многих. Частично нервозность компаний была вызвана риторикой кандидатов в президенты. Другим важным фактором стало планирование действий в следующем году. Это вызвало паузу в активности компаний – многие пересматривали бюджеты и свою кадровую политику.

Октябрь не просто отыграл падение, но и дал прирост в 23% к среднему объему вакансий 2012 года. Это еще раз показало, что спрос на ИТ-специалистов остается бесспорным.