Должностные обязанности руководителя отдела тестирования включают управление процессом тестирования программного обеспечения, планирование и координацию работы вверенного подразделения. Эти специалисты разрабатывают методики тестирования программного обеспечения, оценивают трудоемкость проектов и руководят работой тестировщиков. Руководитель отдела тестирования разрабатывает тестовую и нормативную документацию, участвует в разработке стратегии развития компании, формировании бюджета своего подразделения.

Наиболее высокий доход соискателям должности руководителя отдела тестирования предлагает финансовый сектор. Так, средние рыночные зарплатные предложения в данной сфере в Москве составляют 120 тыс. руб. и 100 тыс. руб. в Санкт-Петербурге. Лишь немногим ниже средний уровень зарплатных предложений в промышленной отрасли.

Вакансии для специалистов, впервые претендующих на должность руководителя отдела тестирования, содержат значительный объем требований. Кандидатам нужно иметь высшее образование и стаж тестирования ПО более двух лет. Потребуются уверенные знания систем автоматизации тестирования, опыт проведения различных видов ручного и автоматического тестирования и документирования обнаруженных дефектов. Необходимы навыки разработки тестовой документации, опыт работы с СУБД и использования систем баг-трекинга. Первоначальный оклад, на который могут рассчитывать соискатели, не имеющие опыта руководящей работы, составляет около 60 тыс. руб.

Притязать на более высокий заработок вправе соискатели с опытом руководства отделом тестирования не менее года. Работодатели заинтересованы в кандидатах, владеющих несколькими языками программирования. Востребованы навыки составления планов тестирования, знание современных методологий проектного управления. Дополнительными конкурентными преимуществами на рынке труда обладают претенденты, свободно владеющие английским языком. Телекоммуникационные и ИТ-компании обещают специалистам, соответствующим указанным требованиям, зарплату до 90 тыс. руб.

Стаж управления проектами по тестированию программного обеспечения более двух лет, навыки тестирования сложных приложений и опыт внедрения эффективных методик тестирования – таковы ключевые требования следующего зарплатного диапазона. Предложения вакансий промышленной отрасли достигают 150 тыс. руб.

На максимальный доход могут рассчитывать специалисты с дополнительным образованием в сфере ИТ и опытом руководства проектами по тестированию ПО более трех лет. Верхняя граница зарплатных предложений для руководителей соответствующего уровня наиболее высока в финансовой сфере: 220 тыс. руб. в московских компаниях.