Источник: Allegra Boverman/MIT |
Поэтому в период обучения роботам и людям предлагается «меняться местами».
Люди выполняют свои задачи всегда по-разному, а роботы — с механическим однообразием, поясняют исследователи, но при командной работе последние должны учитывать людское непостоянство. По словам ученых, они разработали алгоритмы, позволяющие производственным роботам перенимать у людей опыт, чтобы те могли демонстрировать, как лучше выполнить свое задание.
Как утверждают исследователи, в экспериментах после взаимого обучения люди и роботы начинали работать в командах значительно более результативно — сократилось время простоя, когда человек ожидал завершения задания роботом.