В австралийской фирме Entity Solutions, специализирующейся на подборе контрактных сотрудников, пришли к шокирующкму выводу, что традиционная модель найма на постоянной основе мешает инновациям в бизнесе. Имея постоянный штат, компании часто оказываются в ситуации дефицита сотрудников с необходимыми навыками и опытом, отметил директор Entity Solutions на совещании по вопросам кадровой политики, организованном фирмой Smartsalary. Прием сотрудников по контрактам позволяет быстро восполнить дефицит и снижает издержки, связанные с поддержанием постоянного штата.

Увеличение популярности такого подхода привело к появлению множества агентств, предлагающих услуги по подбору контрактных сотрудников. Не все из них, заявил директор Entity Solutions, обладают необходимой финансовой поддержкой и понимают сложность обеспечения выполнения законодательных требований. Австралийским судам уже приходилось рассматривать случаи невыполнения аутстаффинговыми агентствами финансовых обязательств. При обращении к услугам агентств компаниям необходимо проводить должные проверки, добавил он. Для успеха в бизнесе нужна гибкая и прогрессивная кадровая политика.