Исследовательский центр портала Superjob.ru изучил предложения работодателей на позицию «Руководитель отдела тестирования». Должностные обязанности руководителей отделов тестирования включают управление процессом тестирования программного обеспечения, планирование и координацию работы вверенного подразделения компании. Данные специалисты разрабатывают методики тестирования, оценивают трудоемкость проектов и руководят работой тестировщиков: контролируют соблюдение календарных планов-графиков, оценивают результаты и эффективность тестирования. Руководители отделов тестирования разрабатывают тестовую и нормативную документацию, участвуют в разработке стратегии развития компании, формировании бюджета своего подразделения. Средние зарплатные предложения в данной сфере составляют 132 тыс. руб. в Москве и 106 тыс. руб. в Санкт-Петербурге.

Вакансии для специалистов, впервые претендующих на должность руководителя отдела тестирования, содержат значительный объем требований. Кандидатам нужно иметь высшее образование, стаж тестирования ПО более двух лет. Потребуются уверенные знания систем автоматизации тестирования, опыт проведения различных видов ручного и автоматического тестирования и документирования обнаруженных дефектов. Необходимы навыки разработки тестовой документации, опыт работы с СУБД и использования систем баг-трекинга. Первоначальный оклад, на который могут рассчитывать соискатели, не имеющие опыта руководящей работы, в Москве составляет 60–75 тыс. руб.

Претендовать на более высокий заработок вправе соискатели с опытом руководства отделом тестирования не менее года. Работодатели заинтересованы в кандидатах, владеющих несколькими языками программирования. Востребованы навыки составления планов тестирования, знание современных методологий проектного управления. Телекоммуникационные и ИТ-компании столицы обещают специалистам, соответствующим указанным требованиям, зарплату до 100 тыс. руб.

Стаж управления проектами по тестированию программного обеспечения более двух лет, навыки тестирования сложных приложений и опыт внедрения эффективных методик тестирования – таковы ключевые требования следующего зарплатного диапазона, предложения по которому достигают 150 тыс. руб.

На максимальный доход могут рассчитывать специалисты с дополнительным образованием в сфере ИТ и опытом руководства проектами по тестированию ПО более трех лет. Верхняя граница зарплатных предложений для руководителей соответствующего уровня – 260 тыс. руб. в Москве и 200 тыс. руб. в северной столице.