Руководитель ИТ-отдела

Исследовательский центр портала Superjob.ru изучил предложения работодателей на позицию «Руководитель ИТ-отдела». Должностные обязанности руководителей ИТ отделов включают планирование, управление и контроль работы вверенного подразделения компании. Данные специалисты ответственны за обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры и ее технологическое развитие. Руководители ИТ отделов участвуют в бюджетировании, организуют техподдержку пользователей, руководят закупкой программного обеспечения и компьютерного оборудования, разрабатывают проектную и техническую документацию, а также внутренние регламенты. Средние зарплатные предложения для руководителей ИТ¬-отделов в Москве составляют около 165 тыс. руб. в месяц, в Санкт-Петербурге – 120 тыс. руб.

Вакансии для соискателей, впервые претендующих на должность руководителя ИТ-отдела, требуют наличия высшего образования и стажа работы в сфере ИТ не менее трех лет. Кандидаты должны иметь опыт программирования, администрирования и технической поддержки Windows- и *nix-систем, знать сетевые технологии и протоколы, методы защиты информации. Зарплата, которую предлагают начинающим руководителям ИТ-отделов, в Москве составляет от 70 до 85 тыс. руб.

На небольшую прибавку к окладу могут рассчитывать соискатели с опытом руководящей работы в ИТ от одного года. Ключевые требования к таким специалистам – наличие хороших организаторских и управленческих навыков, опыт разработки технической документации. Их оклад в московских компаниях возрастает до 100 тыс. руб.

Опыт руководящей работы в сфере ИТ более двух лет, наличие портфолио успешно реализованных проектов, дополнительное образование в ИТ – таким требованиям необходимо соответствовать претендентам на более высокий доход. От кандидатов также требуется знание практик ITIL, тенденций и направлений развития ИТ-отрасли. Специалисты соответствующих компетенций могут рассчитывать на доход до 250 тыс. руб.

Опытные руководители ИТ-отделов со стажем работы более пяти лет, ранее участвовавшие в разработке и реализации ИТ-стратегии компании, зарабатывают в московских компаниях до 350 тыс. руб. в месяц, а в северной столице – до 300 тыс. руб.