Предприятие: Коротко

В ОАО «Мосэнерго» завершен проект по разработке системы оценки ключевых показателей эффективности (KPI).

В «Национальной логистической компании» завершен проект интеграции бизнес-приложений по управлению складом и транспортными перевозками.

Торговая сеть гипермаркетов «Лента» подписала трехлетний контракт на поставку ИТ- услуг с компанией IBM

В ФСК ЕЭС завершено создание системы управления закупочной деятельностью

В 2008 году объем мирового рынка ИТ-услуг вырастет на 9,5% и составит 819 млрд долл.

Утверждение о растущем влиянии модели SaaS на рынок ERP может оказаться преувеличенным.

Мировой рынок средств бизнес-аналитики и систем управления эффективностью предприятия в 2008 году достигнет 57,1 млрд долл.

Неспособность оптимизировать процесс архивирования данных и сделать хранимую информацию доступной может привести компанию к нарушению нормативных требований, как предупреждают в Forrester

Компания ТНК-ВР создала систему автоматизации учета и планирования геолого-технических мероприятий.

Сахалинская компания «Комплект», занимающаяся оптовой торговлей товарами народного потребления, начала внедрение ERP-системы с открытым кодом Compiere

В «Объединенной нефтяной группе» внедрена автоматизированная система бюджетного планирования и контроля.

В фармацевтической компании «Гриндекс Рус» внедрена система учета и анализа торговой деятельности на платформе «1С».

Риск утечки информации существует для всех ее типов

Расходы торговых компаний России, Индии и Китая на программное обеспечение в 2008 году превысят 1,57 млрд долл., что на 45% выше показателя прошлого года

Как показало исследование, проведенное «Дойче Банк», среди европейских банков в среднем 32% ИТ-сотрудников и 38% персонала служб поддержки работают в другой стране

Лишь для 34% ИТ-руководителей экономичность оборудования имеет существенное значение при принятии решения о его покупке

Опрос 456 американских ИТ-служащих, проведенный Harris Interactive во втором квартале этого года, показал, что 70% наблюдает ухудшение экономической ситуации, а 60% - уменьшение числа вакансий в сфере ИТ.

По данным Kelly Services, специалистов сферы ИТ можно удержать, предложив им повышение в должности и заработной плате (так ответили 30% опрошенных), увеличение заработной платы без изменения должности (16%), а также возможность обучения за счет работодателя (15%).

По данным исследования Kelly Services, главными демотивирующими факторами для ИТ-сотрудников являются низкая оценка результатов работы (24%), неэтичное поведение коллег или руководителя (20%) и однотипность выполняемых функций (12%).

Согласно документам, ежегодно предоставляемым американскими компаниями Комиссии по ценным бумагам и биржевым операциям, в 2007 году в пятерку самых высокооплачиваемых руководителей в тысяче крупнейших организаций вошло 47 ИТ-директоров.