Стратегия итальянской компании — скупка разработчиков некогда успешных отдельных продуктов, которым не удалось расширить свои предложения и составить конкуренцию более гибким соперникам.
Среди увольняемых — не только рядовые сотрудники, но и директора по доходам, персоналу и продуктам. о необходимости выбора наиболее перспективных направлений развития