В условиях цифровой экономики конкурентную борьбу выиграет тот, кто победит в вычислениях. Только победив в вычислениях, предприятие сможет в кратчайшие сроки вывести на мировой рынок конкурентоспособный продукт, причем продукт нового – цифрового – поколения.
Как заставить сотрудников развиваться? С помощью современных технологий обеспечить удобство и доступность обучения, а также включить в процесс элемент соревновательности! Екатерина Сорокина, директор по персоналу направления «Минеральная изоляция» корпорации «Технониколь», рассказала о новых подходах к обучению сотрудников и их роли в повышении эффективности компании.
С появлением на предприятиях нового поколения сотрудников геймификация процессов вызывает все большую заинтересованность компаний. В ней видят относительно недорогой способ мотивации сотрудников и обеспечения их вовлеченности. При этом области применения могут быть самыми разными: от обучения и формирования корпоративной культуры до производственных процессов. Различаются и эффекты – от простого повышения лояльности до радикального увеличения производительности труда.
Нынешние ИТ-навыки станут неактуальными в течение 10 лет. Топ-менеджеров больше всего интересует зона ответственности.
Рынок высоких технологий. Техника безопасности. Управление ИТ. Бизнес и технологии. ИТ-рынок.
Статистика показывает: почти две трети проектов цифровой трансформации являются, скорее, авантюрой и заканчиваются провалом. Как полагает Патрик Макграт, директор направления цифровой трансформации подразделения Dell EMC ECD, ошибка совершается в самом начале, когда недооцениваются масштаб задачи и ее сложность.
Руководители предприятий и ИТ-директора еще не вполне осознают, какие преимущества можно извлечь из технологий Интернета вещей. Между тем опыт показывает, что они способны в краткосрочной перспективе существенно повысить эффективность бизнеса. Правда, потребуется серьезно трансформировать деловые процессы и производственную культуру при активном участии глав ИТ-подразделений.
Корпоративные облачные ресурсы открывают перед заказчиками такие возможности, для достижения которых раньше требовалось дорогостоящее оборудование и вычислительные площадки — как собственные, так и арендованные. Мы хотели бы рассказать о нескольких решениях, разработанных компанией IBM в том числе и для развертывания в корпоративном гибридном облаке.
Центральной темой очередного инфраструктурного форума IBM стали когнитивные технологии и инфраструктура для их развертывания.