Новый опрос Capgemini, в котором приняли участие 1500 руководителей из 500 организаций, представляющих 15 стран, показал, что дальнейшее внедрение генеративного искусственного интеллекта в бизнес неизбежно приведет к изменению характера выполняемой работы и структуры предприятий, особенно в части их руководства и управленческих кадров.

Большинство респондентов (51%) считают, что в результате использования генеративного ИИ руководителям придется стать экспертами в области анализа данных, стратегии ИИ, этических оценок и управления рисками. 53% опрошенных менеджеров считают, что внедрение генеративного ИИ приведет к изменению организационной структуры с уменьшением количества руководителей нижнего уровня и увеличением числа менеджеров среднего звена. Ожидается, что за три года доля младших руководителей в организации сократится с 44% до 32%, а доля менеджеров среднего звена вырастет с 44% до 53%.

Почти две трети руководителей (65%) заявили, что генеративный ИИ способен облегчить решение задач планирования и прогнозирования, а 57% считают, что ИИ можно использовать для управления подбором персонала. Чуть меньше половины (47%) полагают, что в условиях использования генеративного ИИ их управленческая роль станет носить более выраженный стратегический характер.

А тем временем компания Amazon в попытке укрепить свою культуру объявила о планах сократить штат менеджеров, что, возможно, станет не лучшим решением для других организаций.