5%, напротив, ожидают сокращений.

Конечно, темпы роста замедлились по сравнению с первым кварталом, когда разница между числом расширяющихся и сокращающихся ИТ-департаментов достигла 10%. Скорее всего, столь высокие показатели были связаны с подросшими бюджетами и запущенными новыми проектами.

Таким образом, хотя с начала года темпы приема на работу несколько снизились, настроение ИТ-директоров выглядит вполне оптимистичным. Число вакансий продолжает увеличиваться, хотя этот рост и нельзя назвать заметным. 85% ИТ-руководителей планируют сохранять нынешнее количество персонала.