Автоматизация предприятий

«Седьмой Континент» внедрил платформу автоматизации ITSM-процессов Naumen Service Desk 4. Перед ретейлером стояла задача уйти от «чистой» службы поддержки для ИТ в сторону единого окна по всем направлениям взаимодействия с пользователями.

«Роял Тайм Групп» внедрила систему электронного документооборота Directum. Одной из важнейших задач стала жесткая регламентация процессов и распределение зон ответственности .

Мировые ИТ-расходы в 2014 году будут выше, чем в предыдущие годы, но ниже потенциально возможного уровня. По мнению аналитиков Forrester, общемировой ИТ-рынок вырастет на 6% и достигнет 2,2 трлн долл.

В ближайшее десятилетие Всеобъемлющий Интернет может принести организациям государственного сектора 4,6 трлн долл. Экономический эффект будет достигнут благодаря экономии средств, повышению производительности труда, поступлению дополнительных доходов и расширению возможностей граждан.

Аналитики Frost & Sullivan выделили тенденции, которые станут определяющими в наступившем году.

Исследовательский центр портала Superjob.ru изучил предложения работодателей на позицию «Ведущий программист Oracle». Средние рыночные зарплатные предложения для этих специалистов составляют 135 тыс. руб. в Москве и 110 тыс. руб. в Санкт-Петербурге.

Как показало исследование, проведенное редакцией CIO Magazine, ИТ-директора продолжают контролировать большую часть ИТ-бюджетов и видят «теневые ИТ» в качестве нарастающей угрозы. Их приоритеты заключаются в более плотной работе с бизнес-руководителями и увязывании ИТ-проектов с бизнес-целями.

Специалисты выделили шесть главных тенденций развития цифровых технологий, знание которых поможет компаниям преобразовать свой бизнес и добиться успеха в новой цифровой экономике.

15% городов мира в 2014 году достигнут второй стадии зрелости проектов «умных городов». У заинтересованных сторон появляется общий язык, определяются возможные препятствия, а заинтересованные лица начинают ориентироваться на формирующуюся стратегию.

Оргкомитет «Сочи-2014» запустил сервис печати, копирования и сканирования, созданный компанией «Ай-Теко». Использование модели аутсорсинга позволит оптимизировать учет использования копировально-множительной техники и затраты на ее обслуживание.

«Глория Джинс» запустила платформу HP Vertica для анализа Больших Данных. В ходе тестированияона показала скорость обработки данных, в несколько раз превышающую показатели конкурентных решений.

Розничная сеть «Магнит» создала новый ЦОД. В его рамках использована система кондиционирования и охлаждения воздуха, включающая энергосберегающую систему Stulz CyberAir с технологией прямого охлаждения Dynamic Free Cooling.

Компания «Прогресс-Экология» завершила внедрение информационной системы Sage ERP X3. В ходе проекта были не только автоматизировали все основные процессы, но и полностью ликвидирован бумажный оборот заявок и документов.

В конструкторском бюро «Туполев» построен ЦОД на базе решения Cisco UCS. Для выполнения ресурсоемких расчетов возникла необходимость модернизировать вычислительную, коммуникационную и инженерную инфраструктуру ЦОД.

Банк «Ренессанс Кредит» запустил систему тестирования кредитных стратегий Neoflex STM. С внедрением решения банк перешел на регламент еженедельных релизов, касающихся изменений в рисковых политиках.

Потенциальная выгода, которую компании могут получить в следующем десятилетии благодаря Всеобъемлющему Интернету, составляет 14,4 трлн долл. Более половины этой суммы даст внедрение решений для совместной работы, видеосервисов и мобильных технологий.

Объем рынка обучения информационной безопасности в 2013 году составил около 300 млн руб. Количество обучающихся составляет около 4,5 тыс. чел. в год, при этом большинство из них учится ради формальности.

Мировой рынок межмашинных коммуникаций (Machine-to-Machine, M2M) в ближайшее время будет расти в среднем на 30% в год в натуральном выражении и на 13% — в денежном.

Вакансий на позицию «Программист Java» открыто больше, чем опубликовано резюме. Несмотря на очевидный дефицит кадров, работодатели в подавляющем большинстве случаев не готовы брать в штат кандидатов без опыта работы.

Топ-менеджеры компаний стремятся проводить преобразования, направленные на улучшение использования корпоративных данных. Однако, по образному выражению аналитиков KPMG, «соединить точки в линии у них пока не получается».