Автоматизация предприятий

В компании «Казцинк» создана система финансового планирования и бюджетирования на платформе Oracle Hyperion. Она позволила преодолеть существующие ограничения в области управления финансовыми данными.

«ВымпелКом» построил систему формирования интеллектуальных предложений на входящих каналах коммуникаций с клиентами. Проект реализован совместно с AT Consulting на платформе IBM SPSS.

Промсвязьбанк внедрил систему стратегического планирования. Фундаментом нового ИТ-решения стали продукты IBM Cognos TM1 и IBM Cognos BI.

Парфюмерно-косметическая сеть «Рив Гош» повысила эффективность корпоративных коммуникаций, а также усовершенствовала взаимодействие с партнерами. В ходе проекта была произведена интеграция систем Avaya Aura и Microsoft Lync.

РЖД начали обновление ЦОД, расположенных в 17 городах. Проект реализуется на базе серверного и сетевого оборудования Cisco и Hitachi Data Systems.

По итогам 2013 года российский рынок систем хранения данных вырос на 11,4% по сравнению с предыдущим годом. Основной тенденцией рынка СХД стало изменение предпочтений заказчиков: спрос переориентировался на решения среднего уровня, еще пару лет назад на пользовавшиеся особой популярностью.

Все большее количество компаний внедряют мобильные и облачные технологии, а число проектов, направленных на улучшение корпоративного взаимодействия, стабильно высоко. Что интересно, несколько меньшее число компаний заявило о проведении проектов, связанных с Большими Данными.

Компания Group-IB провела анализ увеличения активности российских пользователей Интернета в социальных сетях и на новостных ресурсах в рабочее время. Ущерб от подобных неявных атак значительно больше, чем от мартовских DDoS-атак на интернет-ресурсы РФ.

Согласно оценкам IDC, по итогам 2013 года серверный рынок сократился в натуральном выражении на 10%, а в денежном выражении – почти на 30%, опустившись до отметки 890 млн долл.

К 2016 году более 70% входящего трафика контакт-центров будет поступать с мобильных устройств, а в обслуживании клиентов ключевую роль начнут играть соцсети. В связи с этим у компаний будут возникать сложности с идентификацией клиентов в базах данных и CRM-системах.

При переходе в облако у компаний возникают значительные сложности. Подавляющее большинство из них в ходе планирования или реализации проектов миграции вынуждены обращаться к системным интеграторам.

Компания Riverbed совместно с независимым аналитическим агентством Loudhouse провела исследование эффективности инвестиций в высокотехнологичные решения.

По мнению аналитиков, под влиянием тенденций, связанных с Большими Данными, облаками, мобильными устройствами и новыми средствами онлайн-взаимодействия, меняются бизнес-процессы и поддерживающие их ИТ-стратегии — происходит «цифровая трансформация бизнеса».

Банк «Хоум Кредит» завершил внедрение переработанной версии системы EGAR Limits Manager, предназначенной для управления рисками и контроля лимитов. Новое решение реализовано на платформе Java EE.

«Уралкалий» автоматизировал деятельность торгового подразделения на базе Microsoft Dynamics AX. Созданное специалистами Columbus решение обеспечивает полный цикл управления продажами и цепочками поставок торгового подразделения компании.

Федеральная антимонопольная служба объединила территориальные органы и центральный аппарат в единую защищенную мультисервисную сеть. Основу проекта, реализованного «Крок», составили решения IP-телефонии и унифицированных коммуникаций компании Avaya.

«Райффайзенбанк» обновил систему потокового ввода данных и вынес ряд операций в Центр операционно-сервисного обслуживания в Ярославле. По экспертным оценкам, переход к новой модели позволит достичь экономии в размере 64,5 млн руб.

Группа компаний «Арком», производитель диетической и диабетической продукции, внедрил электронный документооборот с партнерами на платформе «EDI.Контур». Главным мотивом перехода на EDI было не сокращение расходов, а выполнение требования федеральных торговых сетей, уже использующих электронные документы.

Практически каждый сотрудник, опрошенный компанией HeadHunter, пытался найти данные о потенциальном работодателе в Интернете, прежде чем пойти на собеседование. Более того, после прохождения собеседования почти у каждого третьего возникает желание «пробить» своего потенциального начальника в социальной сети.

Видеосвязь для проведения собеседований использует уже более трети HR-специалистов. Многие полагают, что через три года именно видеоконференции станут для них основным средством делового общения.