Автоматизация предприятий

С 1 сентября 2012 года на территории РФ официально начали действовать российские национальные стандарты по управлению проектом, программой и портфелем проектов.

На сайте торговой сети Walmart уже несколько месяцев работает система семантического поиска товаров, способная не только найти соответствующий запросу посетителя товар, но и предложить другие товары, соответствующие его интересам и вероятным намерениям.

Национальная ассоциация аутсорсинга Великобритании (NOA) начинает рекламную кампанию, призванную восстановить репутацию аутсорсинга, подпорченную неудачами нескольких крупных государственных проектов.

Сеть «Ашан Россия» передала сервисное обслуживание инженерной инфраструктуры корпоративного ЦОД на аутсорсинг компании «Техносерв».

Компания «Пищевые технологии» завершила внедрение решения «1С:Управление производственным предприятием 8». Предприятие смогло сократить время изготовления продукции на 20%, уменьшить время оборачиваемости складских остатков на 15% и вдвое сократить время на составление аналитических отчетов.

Банк ВТБ24 запустил в эксплуатацию первую очередь нового ЦОД, построенного с учетом требований Tier 3 TIA-942. Особенностью проекта стало создание полноценного ЦОД высокой мощности на базе офисного помещения.

В Центральном аэрогидродинамическом институте им. Жуковского внедрено решение «Парус». Основная задача проекта – обеспечение выполнения договоров НИОКР в рамках утвержденной структуры цены и себестоимости.

Инжиниринговая компания «Питер Газ» расширила возможности системы управления проектами с помощью портального решения на платформе Microsoft SharePoint Server 2010.

Совместное предприятие GM-AVTOVAZ перевело на виртуализованную платформу все критичные бизнес-приложения и сервисы. Проект реализован «Астерос».

Хоккейный клуб «Спартак» начал проект внедрения системы управления взаимодействием с болельщиками. Его целью является увеличение доходности клуба, а также повышение конкурентоспособности.

Лишь 12% россиян имеют опыт приобретения финансовых услуг через Интернет. Большинство указывают на сложность процедуры оформления услуги и небезопасность виртуальных финансовых операций.

Консьюмеризация в той или иной мере затронула практически все компании. Риски, которые она несет для информационной безопасности, равно как и ее преимущества, осознаются на самом высоком уровне бизнес-руководства.

На рынке электронной коммерции наблюдается три взаимосвязанных тенденции: приток новых игроков, рост конкуренции и снижение доли каждого игрока.

Объединенные коммуникации начинают восприниматься компаниями не как технология, а как решение, способное изменить корпоративную культуру.

К концу июля только банки Москвы открыли более 1 тыс. вакансий ИТ-специалистов, а число вакансий в банках по всей стране приближается к полутора тысячам. Такого количества свободных специалистов на рынке труда просто нет.

По оценкам, приведенным Marketvisio и Orange Business Services, 37% крупных компаний уже используют в том или ином объеме ИТ-аутсорсинг. Отечественные компании продолжают динамично развиваться в этом направлении.

За восемь лет, прошедших после урагана «Катрина», мощности компьютеров значительно выросли, и современные технологии моделирования штормовых нагонов позволяют получить гораздо более детальные прогнозы влияния ураганов на прибрежную местность.

Главными мотивами для бизнеса выступают вовлечение клиентов и оптимизация расходов, тогда как для ИТ-отделов важнее улучшение качества инструментов, используемых сотрудниками. Такие результаты дал опрос, проведенный компанией AppCentral, занимающейся разработкой средств управления мобильными приложениями.

По прогнозам аналитиков, расходы на рекламу в мобильных сообщениях в 2017 году достигнут 7,4 млрд долл. Рекламные SMS-сообщения весьма привлекательны для маркетинговых служб: и содержание сообщений, и сама рассылка обходится очень дешево, а охват аудитории огромен.

Бывший системный администратор из Санкт-Петербурга предстанет перед судом за несанкционированное проникновение в информационную систему и уничтожение служебной информации компании, в которой ранее работал.